Direccion

Dirección

Ejecución es hacer que todos los componentes del grupo quieran realizar todos los objetivos de la empresa y que sus miembros se esfuercen por alcanzarlos, puesto que los miembros quieran cumplir esos objetivos.

Principios de la dirección:
 

• De la armonía o coordinación de interés.
• Impersonalidad de mando.
• Supervisión directa.
• Resoluciones de conflicto.
• Aprovechamiento del conflicto. 

   

Integración

Consiste en ocupar y mantener así los puestos de la estructura  organizacional, saber cómo llenar los puestos  para que cada personase desenvuelva bien. 

Proceso de Integración:

• Reclutamiento (Externo y Interno).
• Contratación.
• Selección (Entrevista de selección, Exámenes de conocimiento, Psicológico).
• Inducción (Manual de bienvenida y Programa formal de inducción).
• Capacitación.

 

Procedimiento de toma de Decisiones:

• Definir el problema (Fuente de  información).
• Analizar el problema (Desglosar componentes).
• Evaluar alternativas (Soluciones: ventajas-desventajas, factibilidad y recursos).
• Elegir entre terminativas (Experiencia, experimentación e investigación). 
• Aplicar la decisión.

Comunicación

Es el arte de desarrollar y lograr entendimiento a la hora de expresarse y que las personas lo entiendan y comprendan.

Elementos de la comunicación

• Emisor.
• Receptor.
• Mensaje.
• Canal.
• Ruido.

Tipos de comunicación

• Formal.
• Informal.
• Verbal-Escrita.

Motivación

Es un término que se aplica de una serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares.

Teorías de Motivación

• Fisiológicas: Hambre y sed, sueño, salud, descanso, ejercicio, sexo y corporales.
• Seguridad: Defensa, protección, confort, tranquilidad, ausencia de amenazas e riegos, ambiente diáfano  y ordenado.
• Amor o pertenencia “Social": Aceptación, pertenencia, membrecía grupal, amor, afecto y participación grupal.
• Estima=Autoestima: Prestigio y reconocimiento, confianza y liderazgo, logros y destreza, competencia y éxito, fuerza e inteligencia.
• Autor-realización: Autodesarrollo potencial, satisfacción de la curiosidad intelectual, hacer las cosas solo por el deseo de enfrentarlas.

   
Liderazgo

Es la relaciona en a cual una persona "líder" influye en otras personas para trabajar voluntariamente en tareas relacionadas para alcanzar los objetivos deseados por un líder y un grupo.

 
 

  https://www.youtube.com/watch?v=IAc5M8yDED8                    

Yessica Araya

Kimberly Chacon