Dirección
Ejecución es hacer que todos los componentes del grupo quieran realizar
todos los objetivos de la empresa y que sus miembros se esfuercen por
alcanzarlos, puesto que los miembros quieran cumplir esos objetivos.
Principios de la dirección:
- De la armonía o coordinación de
interés.
- Impersonalidad de mando.
- Supervisión directa.
- Resoluciones de conflicto.
- Aprovechamiento del conflicto.
Integración
Consiste en ocupar y mantener así los puestos de la estructura
organizacional, saber cómo llenar los puestos para que cada
personase desenvuelva bien.
Proceso de Integración:
- Reclutamiento (Externo y
Interno).
- Contratación.
- Selección (Entrevista de selección,
Exámenes de conocimiento, Psicológico).
- Inducción (Manual de bienvenida
y Programa formal de inducción).
- Capacitación.
Procedimiento de toma de Decisiones:
- Definir el problema (Fuente de
información).
- Analizar el problema (Desglosar
componentes).
- Evaluar alternativas (Soluciones:
ventajas-desventajas, factibilidad y recursos).
- Elegir entre terminativas (Experiencia,
experimentación e investigación).
- Aplicar la decisión.
Comunicación
Es el arte de desarrollar y lograr entendimiento a la hora de expresarse y
que las personas lo entiendan y comprendan.
Elementos de la comunicación
- Emisor.
- Receptor.
- Mensaje.
- Canal.
- Ruido.
Tipos de comunicación
- Formal.
- Informal.
- Verbal-Escrita.
Motivación
Es un término que se aplica de una serie de impulsos, deseos, necesidades,
anhelos y fuerzas similares.
Teorías de Motivación
- Fisiológicas: Hambre y sed, sueño, salud,
descanso, ejercicio, sexo y corporales.
- Seguridad: Defensa, protección, confort,
tranquilidad, ausencia de amenazas e riegos, ambiente diáfano y
ordenado.
- Amor o pertenencia “Social": Aceptación, pertenencia, membrecía
grupal, amor, afecto y participación grupal.
- Estima=Autoestima: Prestigio y reconocimiento,
confianza y liderazgo, logros y destreza, competencia y éxito, fuerza e
inteligencia.
- Autor-realización: Autodesarrollo potencial, satisfacción de la curiosidad intelectual, hacer las cosas solo por el deseo de enfrentarlas.
Liderazgo
Es la relaciona en a cual una persona "líder" influye en otras
personas para trabajar voluntariamente en tareas relacionadas para alcanzar los
objetivos deseados por un líder y un grupo.
https://www.youtube.com/watch?v=IAc5M8yDED8
Yessica Araya
Kimberly Chacon
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